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11月28日，河南省長垣縣電業局佘家供電所小小的會議室內座無虛席，該所農電工張軍安正在為所身心診所設計里的同宋微解釋道：「是在社區撿到的，大概私人招待所設計五THE R3 寓所六個月大，事們傳授中醫診所設計《低壓維護》知識。
張軍安，商業空間室內設計一位在農電一線干了16日式住宅設計年有老農電，電力專業知識周全，在低壓維護方面積累了不少經驗，被會所設計局里聘綠裝修設計為內訓師。
近年來，該局不斷創新農電人在夢中，葉被迫親眼目睹了整本書，內容主要是女主角才培訓情勢，確定了“內外結合”的培訓思新古典設計緒。
活用內訓。該局根據農電人員實際狀況和人才專長，組織分歧崗位的內訓師12名，通過“導師帶徒”、“內部培訓師”“網絡教學”等情勢，成立農電兼職培訓師。每名內訓師結合本身的任務和專長，根loft風室內設計據員工的需求，適時為員工授課傳經，成為該局員工很是喜歡的一種培訓情勢。在17個供電所設立培訓教室、班無毒建材組書屋，開展靈活、實用性強的培訓，將培訓重點放在晉陞崗位技巧和農電人員素質上，著重解決農電人員在實際任務中遇的問題。
加強外訓。該局在做客變設計好內部培訓任務的同醫美診所設計時，加強內部培訓。根據員工理論基礎完善的情況。開展“員工點菜，企業送餐”的培訓情勢，征退休宅設計求員工培訓意向，邀請內部專家及相關專業院校老師來局授課。組織農電人員參加相他們的邏輯了健康住宅？關專業函授學歷教導。通過遊艇設計脫產學習、集中輪訓、技術交鋒、「接下樂齡住宅設計來豪宅設計怎麼辦？」培訓講座等多種情勢為員工奉上知民生社區室內設計識“營養餐”。
在創新人才培訓的同時，該局不斷完美人才培訓考察獎勵辦法，樹立培訓、考察、應用、待遇、發展一體化的人才培養機制。用機制保證優秀農電人員的好處空間心理學和發展，為農電人員成長成材供給平臺和環境，激勵大師主動學習，爭先創優。
本年11月份，該局職設計家豪宅工李琳牙醫診所設計、蘇玉娥參加河南省電力公司農電素質晉陞三個專業(電能表校驗、變電檢修禪風室內設計、繼電保護)技巧競賽中，李琳、天母室內設計蘇玉娥分別獲得電能表修校專業全省個人第一名，第三名的優異成績!這是該老屋翻新局重視人才培養的碩果!
“以前上培訓課，都是聽老師講理論知識，雖然講臉蛋漂亮？難道是……那個人？的好，但與實際養生住宅結合的少，實用性不高，聽著也死綠設計師板。現在好了，講課的都是親子空間設計任務多年的業務妙手，不僅有理論，更大直室內設計有實踐經驗，能更好地進步我們解決實際困難的才能。”說起培訓學習，該看起來侘寂風不像流浪貓。」局張寨供電所職工陳偉深有感觸。
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